Transformation und Leadership, der Podcast von rskom

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Führung, Veränderung und das, was Menschen wirklich bewegt

#58 Zwischenfolge – Wir haben alle gleich behandelt. Das war der Fehler (Schweizerdeutsch)

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Diese Folge ist eine Zwischenfolge. Miriam Soliva und Riccardo Schmid sitzen nicht mit einem Gast im Studio, sondern gehen zurück ins eigene Archiv.
In drei Jahren sind fast sechzig Folgen entstanden – und durch fast alle Folgen zieht sich dieselbe Frage: Was treibt einen Menschen wirklich an, und warum ist das bei dir ein völlig anderes als bei mir? Fünfzehn Momente, in denen genau das sichtbar wird.

Highlights der Episode:

  • «Herr isst man, Doktor muss man werden» – wie ein Stammkunde zu einem anderen Menschen wurde, sobald ihn jemand falsch ansprach
  • Fast hundert Mitarbeitende, alle exakt gleich behandelt – und genau deshalb wurden die einen verletzt und die anderen merkten nichts
  • Die Laufrunde nach dem Mittagessen, die Riccardo jahrelang für ein Geschenk an sein Team hielt: «Das war ein totaler Fehler»

    Gedanken zum Mitnehmen:
    👉 Was tust du bei dir selber so selbstverständlich, dass du es gar nicht mehr als Leistung wahrnimmst?
    👉 Welche gut gemeinte Massnahme in deinem Team könnte bei jemandem genau das Gegenteil auslösen?
    👉 Wenn im Team etwas immer wieder knirscht – bist du sicher, dass es an den anderen liegt?

    🎧 Diese Folgen stecken drin:
    Folge 17, 18 und 19 – Die 16 Lebensmotive, Teil 1 bis 3
    Folge 45 – Was wir im letzten halben Jahr über Motivation gelernt haben



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    🎙️ Hosts
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Über diesen Podcast

Wie gelingt echte Transformation? Was bedeutet wirksame Führung heute?
Im Podcast Transformation & Leadership sprechen wir über Leadership-Prinzipien, Veränderung in der Tiefe und das, was Menschen wirklich bewegt.

Gestartet wurde der Podcast von Riccardo Schmid.
Heute wird er gemeinsam mit Miriam Soliva weitergeführt – beide Teil von rskom.
Die ersten Folgen geben Einblick in Riccardos langjährige Führungserfahrung.
Seit Folge 6 bringt Miriam zusätzliche Perspektiven ein – aus Coaching, Organisationsentwicklung und praktischer Arbeit mit Teams.

Wir sprechen entweder (Hochdeutsch) oder (Schweizerdeutsch), die Folgen sind dementsprechend benannt.

von und mit Riccardo Schmid

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