Transformation und Leadership, der Podcast von rskom

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#39 Christine Traut – Herzliche Verbindungen sind die Grundlage für Erfolg (Hoch- und Schweizerdeutsch)

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In dieser Folge sprechen Miriam Soliva und Riccardo Schmid mit Christine Traut über das, was Menschen wirklich verbindet – im Leben und im Business.

Christine erzählt, warum Herzlichkeit kein „Soft Skill“, sondern ein echter Erfolgsfaktor ist. Und sie zeigt, wie bewusste Verbindungen neue Energie, Vertrauen und Sinn in Zusammenarbeit bringen.

(Hinweis: Diese Folge wurde via MS Teams aufgenommen – daher kann die Tonqualität ab und zu etwas holprig sein.)


Highlights der Episode:

  • Warum Herzlichkeit die Basis für Erfolg ist
  • Wie Verbindungen auf Vertrauen und Resonanz aufbauen
  • Mut zur Emotionalität im Business – statt nur Fakten und Performance
  • Welche Erfahrungen aus der DDR- und Wendezeit sie geprägt haben – und wie daraus neue Perspektiven auf Wandel entstehen
  • Warum Zuhören und Bewusstheit die wahren Schlüssel für Transformation sind

Reflexionsfrage:
Welche Verbindung in deinem Umfeld wünscht sich gerade mehr Herzlichkeit – und was kannst du dazu beitragen?


🎙️ Zu Gast:
Christine Traut – Autorin und Facilitatorin mit Wurzeln in der Finanzwelt und einem Herz für Verbindung und Wandel
📖 Buch: Toni’s Frieden – Eine bewegende Geschichte über Liebe, Schmerz und Frieden finden
🌐 Website: christinetraut.com
🔗 LinkedIn: Christine Traut


👥 Hosts:
Riccardo SchmidLinkedIn | Instagram
Miriam Solivamiriamsoliva.com | LinkedIn | Instagram

🏢 rskomrskom.ch | LinkedIn | Instagram


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Über diesen Podcast

Wie gelingt echte Transformation? Was bedeutet wirksame Führung heute?
Im Podcast Transformation & Leadership sprechen wir über Leadership-Prinzipien, Veränderung in der Tiefe und das, was Menschen wirklich bewegt.

Gestartet wurde der Podcast von Riccardo Schmid.
Heute wird er gemeinsam mit Miriam Soliva weitergeführt – beide Teil von rskom.
Die ersten Folgen geben Einblick in Riccardos langjährige Führungserfahrung.
Seit Folge 6 bringt Miriam zusätzliche Perspektiven ein – aus Coaching, Organisationsentwicklung und praktischer Arbeit mit Teams.

Wir sprechen entweder (Hochdeutsch) oder (Schweizerdeutsch), die Folgen sind dementsprechend benannt.

von und mit Riccardo Schmid

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