In dieser Folge spricht Riccardo Schmid über die Du-Kultur und ihre Bedeutung für Führung und Zusammenarbeit.
Ausgehend von persönlichen Erfahrungen reflektiert er, warum Respekt und Haltung wichtiger sind als die Frage nach „Du“ oder „Sie“.
Kein Lehrbuch. Ein Gespräch. Eine Einladung, genauer hinzuschauen.

✨ Highlights der Episode:

• Die Bedeutung von Du- und Sie-Kultur in Organisationen
  
• Warum Respekt wichtiger ist als Anredeformen
  
• Persönliche Transformation durch bewusste Haltung in der Kommunikation

❓ Gedanken zum Mitnehmen:

• Welche Rolle spielt Anrede für deine Zusammenarbeit mit anderen?
  
• Wie zeigt sich Respekt in deinem Führungsalltag?

🔗 Erwähnte Ressourcen:
🌐 riccardoschmid.com
📸 Instagram – Podcast
🔗 Riccardo auf LinkedIn
📊 LinkedIn Umfrage zur Du-Kultur

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