In dieser Folge sprechen Miriam Soliva und Riccardo Schmid über die Frage, warum Mitarbeitende wirklich kündigen.
Sie beleuchten die Rolle von Führung, Vertrauen und emotionaler Bindung – und zeigen, warum die Ursachen oft komplexer sind als nur die Führungskraft.
Kein Lehrbuch. Ein Gespräch. Eine Einladung, genauer hinzuschauen.

✨ Highlights der Episode:

• Kündigungsgründe verstehen: Führung, Teamdynamik und persönliche Motive
  
• Vertrauen als Grundlage für emotionale Bindung im Unternehmen
  
• Motivation und Wertschätzung als Schlüssel wirksamer Führung
  
• Erkenntnisse aus Praxis und Gallup Engagement Index

❓ Gedanken zum Mitnehmen:

• Welche Rolle spielt Vertrauen in deinem Arbeitsumfeld?
  
• Was stärkt bei dir emotionale Bindung im Team?

🔗 Erwähnte Ressourcen:
Gallup Engagement Index 2024
https://www.gallup.com/de/472028/bericht-zum-engagement-index-deutschland.aspx

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