#25 Resignation am Arbeitsplatz – Wie man ihr entgegenwirken kann

Show notes

In dieser Episode von Transformation und Leadership sprechen Riccardo Schmid und Miriam Soliva über das Thema Resignation am Arbeitsplatz. Sie diskutieren, warum Mitarbeitende in eine resignierte Haltung verfallen, welche Auswirkungen das auf Teams und Unternehmen hat und wie man mit den richtigen Motivatoren aktiv gegensteuern kann.

Schlüsselideen und praktische Beispiele

• Resignation ist weit verbreitet, aber kaum thematisiert: Viele Mitarbeitende „kämpfen“ sich von Wochenende zu Wochenende oder von Urlaub zu Urlaub, was langfristig schädlich ist.
• Häufige Ursachen für Resignation: Mangelnde Wertschätzung, unerfüllte Erwartungen, unpassende Unternehmensstrukturen oder zu viele bzw. zu wenige Veränderungen.
• Individuelle Wahrnehmung zählt: Resignation entsteht subjektiv – was für eine Person als fehlende Anerkennung empfunden wird, kann für eine andere kein Problem sein.
• Die Bedeutung der Lebensmotive: Miriam betont, dass die Kenntnis der eigenen Lebensmotive (nach Steven Reiss) helfen kann, Resignation zu verstehen und zu überwinden.
• Goldener Käfig und falsche Prioritäten: Oft bleiben Menschen in einem gut bezahlten, aber unerfüllenden Job aus Angst vor Veränderung, obwohl es langfristig ungesund ist.
• Die Rolle von Führungskräften: Auch Vorgesetzte können resignieren, wenn sie sich von ihrem Team nicht mitgenommen fühlen. Eine bewusste, motivierende Führung ist entscheidend.

Beispielhafte Metaphern:

• Resignierte Mitarbeitende stecken oft in einem „goldenen Käfig“ fest.
• Der Vergleich mit drückenden Schuhen zeigt, wie Menschen trotz Unzufriedenheit an etwas festhalten.
• Wer resigniert ist, steckt oft auch andere mit dieser Haltung an – wie ein Virus im Team.

Wichtige Frage zur Reflexion

„Musst du dich jeden Morgen zur Arbeit zwingen? Wenn ja, wie lange willst du das noch tun?“

Erwähnte Links und Ressourcen

Die Hosts laden Zuhörer ein, Buchempfehlungen oder weiterführende Artikel zum Thema Resignation und Motivation zu teilen.

• Riccardo Schmid

  • Homepage: riccardoschmid.com
  • LinkedIn: Riccardo Schmid
  • Instagram: riccardo_schmid

• Co-Host: Miriam Soliva

  • Homepage: miriamsoliva.com
  • LinkedIn: Miriam Soliva
  • Instagram: miriam_soliva

Die Hosts laden Zuhörer dazu ein, ihre Gedanken zur Episode zu teilen und sich selbst zu reflektieren: Wie kann man seine Lebensmotive bewusster nutzen, um Resignation zu vermeiden?

Falls ihr wertvolle Buchempfehlungen habt, meldet euch gerne!

📢 Hör jetzt rein und entdecke, wie du Resignation am Arbeitsplatz aktiv entgegentreten kannst!