#24 Grounded Leadership Fields Framework – Ein neues Fundament für Führung
Show notes
In dieser Episode sprechen Riccardo Schmid und Miriam Soliva über das von Riccardo entwickelte Grounded Leadership Fields Framework (GLFF). Dieses Modell bietet eine strukturierte Herangehensweise an Leadership, indem es auf vier zentrale Felder aufbaut, die eine erfolgreiche Führungspraxis unterstützen.
Schlüsselideen und praktische Beispiele:
Das Framework besteht aus vier zentralen Feldern:
- Navigator-Field: Führungskräfte müssen ihr Unternehmen aktiv steuern und voranbringen.
- Connector-Field: Der Aufbau von Beziehungen und Netzwerken ist essenziell, sowohl intern als auch extern.
- Enabler-Field: Führung bedeutet, das Team in seiner Entwicklung zu fördern und zu unterstützen.
- Self-Former-Field: Selbstführung und kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung sind entscheidend.
Integrität als Fundament:
Die Basis erfolgreichen Leaderships liegt in persönlicher Integrität, Authentizität und ethischem Handeln.Individuelle Leadership-Stärken nutzen:
Nicht jede Führungskraft muss in allen Feldern gleich stark sein. Es geht darum, die eigenen Stärken zu erkennen und gezielt Unterstützung in anderen Bereichen zu suchen.
Praxiserfahrungen und Reflexion:
Riccardo teilt persönliche Erlebnisse aus seiner Führungspraxis und hebt hervor, warum viele Leadership-Trainings oft nicht nachhaltig wirken. Er plädiert für ein Modell, das täglich anwendbar ist.
Wichtige Frage zur Reflexion:
In welchen der vier Leadership-Felder liegen deine Stärken und wo siehst du Potenzial für Entwicklung?
Erwähnte Links und Ressourcen:
- Grounded Leadership Fields Framework (GLFF): rskom.ch/onpoint/glff/
- Buchprojekt zum Thema Leadership: In Arbeit
Host-Links:
Riccardo Schmid
- Homepage: riccardoschmid.com
- LinkedIn: Riccardo Schmid
- Instagram: riccardo_schmid
Miriam Soliva
- Homepage: miriamsoliva.com
- LinkedIn: Miriam Soliva
- Instagram: miriam_soliva
Abschluss:
Das Grounded Leadership Fields Framework bietet eine neue Perspektive auf moderne Führung und zeigt, wie Leadership nachhaltig und individuell gestaltet werden kann. Viel Spass beim Zuhören und teile deine Gedanken mit uns! 🚀
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