In dieser Episode des Podcasts «Transformation und Leadership» diskutieren die Hosts Riccardo Schmid und Miriam Soliva die Herausforderungen und Auswirkungen von Krankheit am Arbeitsplatz. Sie teilen persönliche Erfahrungen und reflektieren über die Dynamik innerhalb von Teams, wenn Mitarbeitende ausfallen. Zudem beleuchten sie die Verantwortung von Führungskräften im Umgang mit häufigen Krankheitsfällen und betonen die Bedeutung offener Kommunikation und Unterstützung im Team.

takeaways

Krankheit am Arbeitsplatz hat unterschiedliche Auswirkungen.

Teamdynamik kann durch Krankheitsausfälle stark beeinflusst werden.

Es gibt einen Druck, krank zur Arbeit zu kommen.

Führungskräfte sollten offen mit Mitarbeitenden über deren Gesundheit sprechen.

Offene Kommunikation ist entscheidend, um Missverständnisse zu vermeiden.

Mitarbeitende sollten sich die Zeit nehmen, um sich zu erholen.

Krank arbeiten kann langfristige negative Folgen haben.

Die Teamkultur kann durch häufige Krankheitsfälle leiden.

Es ist wichtig, die Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu verstehen.

Führungskräfte sollten Vorbilder sein und selbst auf ihre Gesundheit achten.

Host-Links:

• Riccardo SchmidHomepage: ⁠⁠riccardoschmid.com⁠⁠
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• Miriam SolivaHomepage: ⁠⁠miriamsoliva.com
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• Instagram: ⁠⁠miriam_soliva⁠