In dieser Folge von „Transformation und Leadership“ widme ich mich dem oft unterschätzten Offboarding-Prozess. Ich, Riccardo Schmid, beleuchte, wie ein professionell gestalteter Offboarding-Prozess entscheidend für das langfristige Ansehen und die Beziehungen eines Unternehmens ist.

Erfahre, warum der Offboarding-Prozess ebenso wichtig ist wie das Onboarding und wie er die Beziehung zu ehemaligen Mitarbeitenden beeinflussen kann.

Ich teile Erfahrungen von Unternehmen, in denen der Offboarding-Prozess gut oder weniger gut umgesetzt wurde, und erläutere, wie Missverständnisse und automatisierte Abläufe zu Problemen führen können.

Wie kannst du sicherstellen, dass der Offboarding-Prozess deine Firma im besten Licht erscheinen lässt? Und wie vermeidest du häufige Fehler?

Viel Spass beim Zuhören!

Wie läuft der Offboarding-Prozess in deinem Unternehmen? Hast du Erfahrungen, die du teilen möchtest?

Links:

• Homepage: ⁠⁠riccardoschmid.com⁠⁠
• Instagram: ⁠⁠riccardo_schmid⁠⁠
• Riccardo auf LinkedIn: ⁠⁠Riccardo Schmid⁠