00:00:00: Herzlich Willkommen zum Podcast Transformation und Leadership, eben in Hoos, der Ricardo Schmid.

00:00:06: Und auch heute wieder mit David Miriam Soliva.

00:00:09: Wir haben heute den nirgonvierzigsten Volk und heute wieder einem Gast, David Hügli.

00:00:15: Der David oder auch Dave ist Unternehmer Sparringpartner Brückenbauer zwischen Technologie, Sichtbarkeit und Umsetzung.

00:00:26: Er erzählt uns ein bisschen... was der konkrete Engpass in der Personalvermittlung war oder besser gesagt, wie er das extrem früh dazu gebracht hat.

00:00:36: zum Prozess automatisieren.

00:00:39: Technologische Lösungen

00:00:41: etc.,

00:00:42: selber bauen... Ja!

00:00:45: Das ist genau ein Thema, das ihn heute super begleitet und was ihn über die Jahre begleitete.

00:00:52: In unserem Gespräch geht es um Sicherheit, digitale Sicherheit.

00:00:56: Authentische Content, Rekrutierung, Automatisierung.

00:01:00: und dann hat natürlich die Frage... Was ist in diesem Wandel wirklich wichtig geblieben?

00:01:07: Stichwort

00:01:08: APC.

00:01:11: Aber wir kommen noch näher drauf Und jetzt werde ich nicht mehr länger, weil das Spannende kommt jetzt!

00:01:17: In dem Sinne herzlich willkommen in unserem Podcast TAFE.

00:01:21: Hallo, Deva!

00:01:22: Von meiner Seite herzlich willkommen bei uns im Podcast.

00:01:26: Sally Miriam?

00:01:27: Hallo, danke.

00:01:29: Ich starte auch gerade mit unserer Einstiegsfrage und zwar hat es einen Moment gegeben in deinem Leben, in dem du bewusst gesagt hast so wie bis jetzt kann es nicht weitergehen, jetzt ändere ich etwas.

00:01:45: Einen wäre gut, da gibt es unwahrscheinlich vielsättige Momente.

00:01:49: Das ist schon recht lange her.

00:01:53: Er hat mitunter einiges mitbewirkt in meinem Leben nicht mehr.

00:01:59: Da mag ich mich schon gut erinnern.

00:02:03: Dann hast du gesagt, jetzt gehe ich neue Wege und hast mal alles über den Kopf geworfen?

00:02:13: Ja!

00:02:13: Über den Kopf.

00:02:14: Es war natürlich so ... Ich kann das auch erzählen... Ich glaube, es waren siebenundzwanzig und ich habe meine Firma gegründet.

00:02:25: Das ist ein klassisches Temporärbüro.

00:02:29: Und ich habe mich schon immer für die Technik interessiert.

00:02:32: aber dort hat es eben den Moment gegeben wo man wirklich etwas kippert hat.

00:02:37: Etwas in der Techniklastigkeit.

00:02:40: Wir hatten einen grossen Kunden.

00:02:43: Die haben immer in grosser Anzahl temporär Mitarbeitern gearbeitet Und wir waren ein relativ kleines Büro, also quasi eine Filialen.

00:02:51: So wie grosse Firmen, wie Molladeco, Manpower

00:02:55: etc.,

00:02:56: die anstelle von vielen anderen grossen, die haben ja auch so viele Albetreben gehabt und der Hund hat gesagt, hey, wir müssen die Kleinen rausgehellen wenn sie nicht in der Lage sind innerhalb sehr kurzer Zeit mindestens zehn Leute zu bringen innerhalb zwei bis drei Tage oder so.

00:03:15: Das war dann echt schwierig, weil es dann Telegram gab.

00:03:19: Nicht das Telegram auf dem Handy, sondern mit den Posten verschicken zu können.

00:03:23: Das war die mehr oder weniger schnellste Kommunikation plus SMS zu geben.

00:03:30: Unsere Software, die es gegeben hat, konnten einfach keine SMS verschicken.

00:03:35: Mit dem Handy mussten die Typen zum SMS verschinken.

00:03:39: Aufgrund dieser Angst haben wir sie ausgewechselt.

00:03:44: und würde dann noch ein rechter Teil unserer Existenzberechtigung verlieren.

00:03:48: Dann habe ich mich angefangen extrem intensiv zu beschäftigen mit Technologien und wie kann ich E-Mail zu SMS machen?

00:03:56: Und dann habe ich angefangen, Access programmieren.

00:03:58: Ich habe es auf eine artografische Oberfläche, die man sehr machen kann.

00:04:04: Also ein System mit Kundendaten und so weiter verwalten.

00:04:08: Und dann habe ich mir diese Lösung gebaut.

00:04:09: Das war eigentlich ein Kipppunkt.

00:04:11: Ich habe gesagt, dass es nicht von Hand geht, sondern wir müssen etwas automatisieren.

00:04:17: Und das hat mich nachher das ganze Leben begleitet.

00:04:22: Es ist quasi wie etwas Neues gefunden, was aufs Mal gefunden wurde.

00:04:26: Wow!

00:04:26: Das ist noch cool, um hier zu sein.

00:04:30: Ich weiss, exes Datenbanken hat es noch gegeben.

00:04:32: Wie Sandermeer hat man bei den Grossfirmen fast nicht mehr rausgekriegt.

00:04:38: Weil jeder natürlich auch seine eigene Gebäude hat.

00:04:41: Du

00:04:41: hast ja relativ schnell eine Lösung gebaut.

00:04:43: Also wenn du gut warst.

00:04:44: Eine Lösung, die auch gut funktioniert hat oder so?

00:04:49: Ja also für mich ist das eigentlich der Startpunkt gewesen dass ich dann eigentlich immer selber versuch, damit die eigenen Lösungen halt quasi vorne auf den Wellen zu reiten.

00:04:59: Was technologisch möglich war.

00:05:02: Damals gab es diese Lösungen nicht von der grossen etablierten Anbieter und dann habe ich sie halt selbst gebaut.

00:05:08: Und das war eigentlich so der Startpunkt für das ja.

00:05:12: Okay, spannend!

00:05:13: In dem Fall fühlst du dich in der heutigen Zeit nicht unwohl?

00:05:18: Es ist so dass ich mir in der hüttiger Zeit gigantische Wohle fühle.

00:05:21: Ich würde mal sagen... All das, wo ich alle Jahre ... Das war bei den sieben und zwanzig.

00:05:28: Jetzt bin ich in den fünftigen.

00:05:29: Man kann es relativ einfach ausrechnen, wie lange es ist.

00:05:34: In all diesen Jahren habe ich natürlich immer Möglichkeiten gesehen, technologisch.

00:05:40: Vielfach bin ich aber angestanden weil ja du hättest ja zum Teil unwahrscheinlich in der Täufe mit diesen Sachen beschäftigt.

00:05:47: In dieser Zeit hatte ich manchmal auch nicht so.

00:05:50: Und jetzt bin ich eigentlich der Meinung, dass alles was ich irgendwie gelernt habe komplett alles um irgendwann mal interessiert hat mit so Technologien, Automatisierungen, Online-Market usw.

00:06:02: jetzt wie ein Brennpunkt eigentlich hier zu gehen.

00:06:06: und kannst du alles realisieren wenn du weisst wie?

00:06:09: und das durchaus.

00:06:10: also ich finde es hypermonster spannend.

00:06:12: ja ja

00:06:16: ja spannend Miriam, du

00:06:18: hast gerade ... Ja genau.

00:06:20: Ich habe gerade gemerkt heute wird es relativ technisch weil wir haben hier zwei Leute die sich brutal für Technik interessieren und sehr Techniker finden sind.

00:06:31: Darum vielleicht Dave.

00:06:32: Wir haben gerade einen steilen Einstieg gemacht auch in Personalrecruiting Temporärstellen.

00:06:39: Magst du uns noch etwas kurz so zu dir erzählen wer ist der Dave?

00:06:46: Ja, jetzt bin ich in den fünften Jahren.

00:06:49: Als Ursprüngler war ich eine Familie aufgewachsen.

00:06:55: Wir waren fünf Geschwisterte.

00:06:56: Als Ausprüngler habe ich Maschinenmechaniker gelehrt und dann noch die Kälte-Mondeur.

00:07:02: Das war eine Zusatzlehrung.

00:07:04: Dann habe ich fünf Jahre lang die Küllalange montiert.

00:07:07: Das grösste Projekt des letzten Jahres war der Gopze-Upperzentrenspiel, das ich umbaue als Baulätenmondeur.

00:07:14: Dann habe ich noch betriebswirtschaftliche Ausbildungen gemacht und bin dann zum Empower gegangen.

00:07:20: Ich habe im Empower gesehen, wie die Personalvermittlung funktioniert.

00:07:25: Und dann vier Jahre später selbst angefangen.

00:07:30: Bis in den zwanzigten Temporärbürokaten, also mit Temporäern und Feststellen-Vermittlungen gemacht, dann habe ich das verkauft.

00:07:42: Da hat es natürlich wieder eine Transformation gegeben.

00:07:47: Weil mich das ganze technisch so interessiert hat, sind da so Pfannen aufgekommen.

00:07:52: Pfanne sind eigentlich nichts anderes wie der Abfolgen von Webseiten, die voneinander aufbauen und dann habe ich angefangen mit solchen Sachen direkt verkunden zu machen.

00:08:02: Das ist ganz grob!

00:08:04: Das ist so beruflich... Was mir privat interessiert, ist Sport.

00:08:10: Das hat mich schon etwas ums Leben begleitet.

00:08:12: Ich habe immer mich bewegt.

00:08:15: Es ist so, dass ich tauchen und Sägel habe gelehrt.

00:08:19: Und alles eigentlich immer unwahrscheinlich in den Tiefen.

00:08:22: Ich bin jemand der gerne auf die Grund geht.

00:08:29: Wenn wir z.B.

00:08:29: beim Tauchen schauen, hat dann die ganze Sporttauch-Sache gemacht.

00:08:32: Dann habe ich technisch das Tauchen gelehrd.

00:08:34: Das ist wenn man mit verschiedenen Gas ... relativ däuft auch, also ich als Pröve bis aufs Sechzehn Meter.

00:08:41: Dann habe ich mir einen eigenen Kompressor gebaut wo man halt den Kompessor selber nicht bauen konnte.

00:08:46: Den habe ich natürlich zugekauft aber mit diversen Teilen habe ich dann mehr Füllanlagen gebaut.

00:08:51: Hier gibt es in der Schweiz ja auch nicht im Engen privaten wirklich Sonnenfüllanlage, das sind vielleicht zwanzig Leute oder so.

00:08:58: Also mindestens ihre Sachen eigentlich immer extrem in den Däufen.

00:09:02: und um den Bogen wieder zum Sport zu bringen Bikern ist etwas, was ich immer sehr gerne gemacht habe.

00:09:09: Ich bin jeden Tag ein Stoss, also über den Mittag gehe ich biken.

00:09:13: Wenn es wirklich brutal regnet, dann nicht.

00:09:16: Aber sonst, wenn es nisselt oder so, ist mir alles gleich.

00:09:19: Und wenn es halt Schnee hat und gefroren ist, dann gehe ich an der Stunde

00:09:22: laufen.

00:09:25: Inferien!

00:09:28: Also, das klingt nach einem sehr neugierigen Mensch in der Tüfe.

00:09:33: Darum hat es auch noch gut.

00:09:35: Oder kannst du auf den Grund gehen?

00:09:37: Das

00:09:37: warst du dir nicht!

00:09:40: Das

00:09:40: könnte dein Slogan sein.

00:09:41: Ich gehe den Dingen auf den Gründen.

00:09:46: Wer wäre es, könnte man als Titel machen.

00:09:48: Dave geht den Dingen an den Grunden oder Schweizerdeutsch.

00:09:52: Genau und vielleicht so regional.

00:09:54: Du hast gesagt, du hattest ein Spiel, wo bist du ... In welcher Region bist du tätig?

00:09:59: Oder wo hast du deine Firmen?

00:10:01: Das ganz kurz.

00:10:02: Sofingen, also ich bin eigentlich aufgewachsen in der Region sofigen, die Firma ist jetzt in Sofinge und ja aber es ist natürlich so dass ich auch heute schaffe komplettere Mut.

00:10:14: und wie sagen wir euch hau Spass daran gefunden.

00:10:18: Ich habe Zoom schon gehabt.

00:10:21: Also bei Corona haben viele gemerkt oh da geht's irgendwie so Videosache.

00:10:26: Damals mussten wir zu Hause bleiben, waren wir einfach zu Hause am Computer.

00:10:32: Zuhause hatte jeder, weil wir schon vorher zuhause haben.

00:10:36: Die Technik-Klastigkeit oder die Technik Freude hat man natürlich dort geholfen und heute ist es für mich anders für sich klar.

00:10:44: Du kannst kommunizieren, du kannst auch mit Leuten in Kontakt gehen, sei das geschäftlich oder wie auch immer.

00:10:53: Ich bin ein sehr grosser Fan von solchen Video-Calls.

00:11:00: Darum nehmen wir jetzt den Podcast auch so auf, natürlich!

00:11:03: Wir sehen uns alle dreiein.

00:11:05: Es gibt nicht mehr Videoschnipseln.

00:11:06: Vielleicht machen wir die Folge mal voll auf Video, weil wir alles haben.

00:11:10: Aber momentan noch nicht... ...aber es ist einfach sympathischer zu sehen.

00:11:15: Dann weiss man gerade ein bisschen wie eine Vase, Ja genau, ich sehe hinter dir noch das Segelschiff.

00:11:22: Ich habe auch Löffel dran und der bewegt sich so, dass es nicht wie die Welle in der Grunde

00:11:28: ist.

00:11:28: Genau, genau!

00:11:30: Es ist mega interessant an die Transformation von Mechaniker Keltemontör Kältemonteur ist schon eigentlich... Auch heute noch ein Business, das extrem gefragt wird.

00:11:40: Und da gibt es nie wieder Sand am Meer.

00:11:42: Wir arbeiten auch nicht mehr mit Kältefirmen zusammen und es ist wirklich ein gefragtes Business.

00:11:52: Von dem her gesehen die ganze temporäre Geschichte ... Das ist ein harten Markt oder nicht?

00:12:02: Ja, der ist... sehr hart geworden.

00:12:05: Also man ist immer schon hart gewesen, was ist hart?

00:12:10: Härt im Sinn, dass halt ein relativ grosser Verdrängungswebewerb ist und du unwahrscheinlich viel Wissen hast, also du musst unwahrscheinlich viele Sachen mit einem einfach knüpfen können, weil es ist auch so ausser du bist eigentlich in einem ganz bestimmten Berufsgebiet spezialisiert, was die wenigsten sind.

00:12:31: Du musst schnell sein wie verrückt.

00:12:35: Wenn du das liebst, dann ist es lastig, aber es ist herausfordernd.

00:12:39: Und hart ist das Wort natürlich auch, weil ... Ja, schlussendlich ... Ich würde mal so sagen, dass ein Massengeschäft wurde und damit sind die Maschen eigentlich runtergegangen und irgendwo durch ... Das ist jetzt wirklich ein Happy-Aussage, aber die Arbeit in diesem Sinn ist eigentlich vielen Firmen wie nichts wertend und das ist sehr schade.

00:13:03: Aber es ist eine Tatsache oder?

00:13:05: Man hat das Gefühl, man bezahlt was hintersteckt und interessiert gar nicht.

00:13:10: Die Leute müssen einfach da sein und fertig gehen.

00:13:12: Und so funktioniert's halt nicht unbedingt so wahnsinnig gut.

00:13:17: Aber reden wir lieber über Dinge, die interessant sind, weil diese vielleicht nicht ganz so cool sind!

00:13:23: Weisst

00:13:23: du was mir gerade so entzinkt ist?

00:13:26: Ich habe früher immer gesagt, hier geht es wenn.

00:13:28: Ist ja cool, wenn ich mal ein Temporär schaffe und ich habe nie einen Temporäre... Also ich habe bei Fristen geschafft.

00:13:35: als Saisonier, wo ich wusste, wann die Saison fertig ist, ist auch mein Job fertig.

00:13:40: aber

00:13:41: wirklich so temporär im Sinn von Temporären habe ich immer so gefunden einfach so ab aus Neugier.

00:13:49: Ja, das ist doch einmal cool.

00:13:50: Also jetzt erzähle ich wahrscheinlich über der Branche.

00:13:54: Halt denn wie?

00:13:56: Also, ich habe nie Temporär geschafft.

00:13:58: Ich habe eigentlich immer noch gearbeitet, aber nicht gemacht.

00:14:03: Hast

00:14:03: du eine Studie gehabt?

00:14:04: Ja ja, ich hatte als ursprünglicher Elektriker gelernt, bevor ich in den Studium bin und dann habe ich zwischen Lehrabschluss und Studium Temporäre geschafft.

00:14:12: Und zum Teil während des Studiums habe ich auch in der Ferien.

00:14:16: Dann war das natürlich sowieso ideal.

00:14:17: Dann konnte man mit dem Temporäerbüro nur einen Monat zum Teil ... wegen dem Vertrag, weil die Firma hat ja auch nicht für einen Monat angestellt.

00:14:28: Darum bist du sowieso wie in den Temporärbüro gegangen.

00:14:30: In der Sommerferie haben diese Firmen meistens gerade keine Leute gehalten.

00:14:33: sind es froh war sie hatten Söttingen und ist das eigentlich so gut gewesen.

00:14:38: Von der Versicherung her ist alles richtig gelöst worden.

00:14:41: Der Stundenlohn damals ist noch nicht so... Ist natürlich höher als Temporäre.

00:14:46: Das war natürlich auch eine Anreize.

00:14:48: Du kannst mehr holen als wenn du angestellt bist oder?

00:14:51: Weil du gewisse Ferien-Sachen auch in deinem Lohn gehabt hast, ist für mich super gewesen.

00:14:59: Aber ich habe mit den Leuten geschaffen, die im gleichen Ding immer ein paar Jahre angestellt waren.

00:15:08: Ich finde es noch speziell, dass du das nicht der Wechsel machst.

00:15:14: Nicht machen oder nicht können machen je nachdem, wie wir gesehen haben.

00:15:19: Ja also ... Da hat es beides gerne natürlich.

00:15:22: Soll ich etwas dazu erzählen?

00:15:25: Ja, du bist der Profi!

00:15:27: Ja... Also das ist ja so.

00:15:31: Ich weiss noch, wir hatten auch einen hier, er ist glaube achtzehn Jahre alt und war am gleichen Uhr.

00:15:36: Und ich habe immer gesagt, die hätten ihn auch angestellt.

00:15:39: Er hätte auch sehr viel verdient wie wenn er angestellte oder so weiter.

00:15:43: Aber er wollte das nicht.

00:15:45: Er wollte jetzt einfach so sein, dass sie ihm wohnen.

00:15:49: Und andere sind natürlich effektiv, die sind ewig zurückgenommen und gerne angestellt.

00:15:56: Aber warum auch immer?

00:15:58: Ich weiss noch, es gab irgendwie einen Fall.

00:16:00: Es hatte eine Übernahme gehabt, weil sie nicht mehr genau in der Keise hat.

00:16:04: Aber es hat sich bezogen auf das, dass er schon drei Jahre ist.

00:16:07: Er war einfach temporär, wo andere nach zwei Monaten angesteldet wurden.

00:16:13: einfach nicht.

00:16:13: Und warum, weiss ich heute nicht mehr und nach drei Jahren hat sie ihn noch einmal angestellt?

00:16:19: Also du findest halt wirklich alles in allen Formen, das ist es so.

00:16:29: Was ich finde, was schon noch interessant ist, die schon, denke ich, viele Leute auch nicht so realisieren, dass so temporär Arbeit oder auch die Arbeit der temporären Büro oder eben den Leuten bei dieser temporären Büroschaft, also Personalberater Das ist schon eine rechte Brückefunktion.

00:16:45: Weil natürlich viele Leute, die vielleicht jetzt nicht die Ultimative Lebensläufe haben und vielleicht viel wechseln können oder was auch immer.

00:16:55: Das hat ja immer seine Gründe.

00:16:59: Die finden dank dem eigentlich coolen Job und haben hier wieder Chancen.

00:17:03: Also ich weiss wir haben unwahrscheinlich viele Leute in der, sagen mal einfach eher einfacheren Job gehabt.

00:17:11: festgestellt, wenn man das Dossier angeschaut hat, man die nicht.

00:17:14: Dank Temporär haben sie aber Chancen gehabt, weil es zuerst keine sieben brauchen einen für eine Woche.

00:17:20: Das letzte sind in drei Wochen, vier Wochen und fünf Wochen rausgeworden.

00:17:23: Irgendwann nehmen wir extra ATT ist so gut, dann macht er noch einen guten Job und gehen wir an.

00:17:28: Und... ...das ist eine Brückenfunktion, die ich finde, die ist extrem viel, war diese komplett nicht auch unterschätzt oder?

00:17:36: Und dort kommt natürlich ein Punkt, der mich immer spannend dünkt hat Nämlich wenn es miteinander matcht, also wenn es so zusammenpasst.

00:17:46: Also beim Führungskraft und der, der kommt, wenn das miteinander passt.

00:17:50: Der kann das in einiges Jahr haben muss vorher vielleicht ständig nicht gehabt hat weil wir einfach die irgendwo nicht miteinander harmoniert haben oder?

00:17:59: Und da ist allem für sich immer den Punkt und ich finde er ist sehr interessant zu schauen welche Idee nahe vom vom Eintenpass zum anderen, das ist ja der näher ökens Spezialgebiet oder können mit euch eine Auswertung und die Hulse und so weiter erklären.

00:18:16: Ich habe das halt immer intuitiv gemacht, hat aber auch relativ gut funktioniert, aber ist sicher nicht so planbar oder strukturiert wie das, was ihr macht.

00:18:27: Findest du, das war ein wichtiger Punkt im Zusammenhang mit dem Temporär

00:18:31: an?

00:18:31: Ja.

00:18:31: Du hast deine Kunden nicht nur die einen, die wir zwei haben, sondern auch die anderen arbeiten können.

00:18:39: Die Firmen, die du auch zusammengeschafft hast, kennst du natürlich mit der Zeit auch gut und hast gewusst, dass der SEPI passt besser dort und der Franzli passt vielleicht weniger.

00:18:50: Mit der Zeit ist es natürlich auch ein super Vertrauensverhältnis, wo du aufbaust oder?

00:18:55: Ja, also das ist sicher ein Punkt wo unschätzbar wertvoll ist oder wenn eine Firma mit Personalberater zusammen arbeitet die einfach den Betrieb kennen.

00:19:08: Oder ich habe wirklich mit Industriefirmen gearbeitet, da sind wir zum Teil und ausgegangen in diesen Abteilungen weil wir immer irgendwie mit der Leute vorbei sind dass sie ihre Werte schon bekommen haben.

00:19:18: Wir haben zum Teil besser gewusst was diese dort machen wollen.

00:19:20: die aus dem Heuer Das ist ein Vorwurf des Haars, aber wir waren sehr viel da.

00:19:25: Wir haben unsere Zeit genommen und die Leute im Haar hatten es auch.

00:19:29: Da gab es irgendwie tausende andere Aufgaben, die blockiert wurden für das.

00:19:35: Aber immer dort, wo die Zeit hier war, um miteinander zu schauen, dass man das herbringt ... Dort, wo wir die Menschen gut gekannt haben, hat es immer gut geklappt.

00:19:48: Das ist auf jeden Fall eine riesige Schlüssel der Folge.

00:19:52: für den Volk und der Volksreiche zu rekrutieren.

00:19:57: Vorher hat man so etwas ausgespürt, dass die temporäre Welt für dich nicht ganz gestohlen hat und du dir eben auch irgendeine Änderung vorgenommen hast?

00:20:10: Ja das war natürlich so.

00:20:12: An und für sich auch.

00:20:13: Bei Corona hat es eigentlich die ganze Welt durchgeschüttelt.

00:20:19: Irgendwo habe ich schon vorher versucht, auch eher auf digitale Prozesse zu gehen.

00:20:25: Ich flog im Herbst in Bulgarien auf Sofia und hatte eine so genannte Online.

00:20:35: Was war das?

00:20:35: Es war ein E-Mail-Marketing-Software.

00:20:38: Dort habe ich es als Zertifikat dazu gemacht.

00:20:41: Im Grunde ist es ein Verkaufsseminar gewesen, aber es ging darum, dass ich gelernt habe wie man mit einer Software E-Marketting betrieben kann.

00:20:49: Das hat mich von sehr interessiert und die Corona in der ganzen Welt durchgeschüttelt hat.

00:20:56: Derjenige, den alles aus dieser Firma gekauft hat um mit Temporär und Personalvermittlung zu schauen, Ich kenne ihn seit zwanzig Jahren oder noch länger.

00:21:06: Und er hat immer gesagt, hey verkaufe mir hier die Ha Ho und so weiter und sofort.

00:21:11: Und so ist es dann halt irgendwie cool, dass ich gefunden habe.

00:21:14: Was da die Welt macht, wissen wir nicht.

00:21:16: Ich selber werde mich irgendwie wieder durchbringen können.

00:21:19: So kann man den ganzen Teil der meisten Angestellten eigentlich übergeben.

00:21:26: Und sonst ist das auch sehr gut gelaufen.

00:21:28: Das hat weiterhin bestanden... Es ist gut weiter gelaufen.

00:21:33: Ich würde sagen, es ist ein aussergewöhnliches Fall, dass man so etwas übergern kann, damit das weitergeht.

00:21:40: Aber dank dem ... Wir hatten immer sehr gute Kundenbeziehungen als von den Leuten meiner Firma.

00:21:48: Aber ich selber auch.

00:21:49: Eigentlich können alle wirklich die Hopp übergehen und sind genau weitergelaufen.

00:21:54: Und ich bin dann eigentlich mehr in diese digitale Welt gerutscht.

00:22:02: Ja, das finde ich interessant.

00:22:04: Und hast du denn diese Firmen gegründet, die du jetzt hast?

00:22:09: Nein, die habe ich eigentlich vor zwei Jahren, irgendwie um den April-July-Firben, gegründen, weil es einfach ... Sonst war sie für etwas Neues, dass ich in Prinzip neue Firmen wegkomme und ich weiss gar nicht mehr recht, ich habe da irgendwie zwei oder drei verschiedene Sachen gemacht, wo ich es gefühlt hatte.

00:22:27: Das können wir eigentlich alles dann in dieser Magneti-Gesinne konsolidieren.

00:22:31: Es ist so viel Zeug gelaufen, wo ich zum Teil gar nicht mehr ganz genau weiss.

00:22:37: Darum habe ich jetzt wie ein Was-Woh

00:22:38: entschieden.".

00:22:40: Genau also du hast eigentlich etwa vom zwanzig bis jetzt vor zwei drei Jahren mit dieser Magnet... Hast du quasi deine Brücke gebaut?

00:22:47: Du bist ja eine Brückenbauer als du vorher gesagt hattest und jetzt hat dann das quasi deine Brooke gebaut für das was du jetzt mehr oder weniger machst.

00:22:58: Wir kommen noch etwas tiefer darauf die Magnet X Total artfremd vom Temporär-Geschäft, das du früher gemacht hast oder bist in einem ähnlichen Bereich?

00:23:10: So wohl als auch.

00:23:15: Heute haben wir für sich drei Bereiche.

00:23:17: Im Grunde geht es um die digitalisierenden, online Prozesse und Automatisierung.

00:23:25: Der erste Bereich ist Sparringpartner berotigen Strategiebegleitungen.

00:23:34: Wir sind der Handwerksbetrieb, wir hätten gerne neue Webseite.

00:23:37: Wir würden eigentlich gerne mehr auf Social Media machen.

00:23:40: Wir möchten gerne Sachen automatisieren.

00:23:44: Wir wollen eine neuartige Rekultierung haben und so weiter und sofort.

00:23:48: dann mache ich diese strategisch begleiten.

00:23:50: Ich mache für sie Konzepte, gewisse Dinge, die ich selber umsetzen will.

00:23:54: wenn sie das möchte Schaffen die gerne so Modulartig, dass sie ihnen eigentlich Konzept aufzeigen.

00:24:00: Wie könnte ein Konzept aussehen?

00:24:01: Was könnten da für den Modul drin sein?

00:24:04: und dann können Sie diese Module bei mir buchen oder ich begleite der Aufbau von einem Modul?

00:24:12: Das ist ein Standpunkt.

00:24:13: Ein weiterer Standpunkt ist nach wie vor das Rekultieren.

00:24:17: Dort ist es so, dass wir digitale Reklutierungsprozesse für Firmen

00:24:22: aufbauen.

00:24:22: Also ich

00:24:23: suche jetzt nicht Leute wahnsinnig um telefonieren, temporär machen wir nichts.

00:24:30: Personalvermittlung ja in ausgewählter V und aber grundsätzlich ist eigentlich der Schwerpunkt liegt auf diesen digitalisierten Rekrutierungsprozessen die man auf Bauer verfirmen kann.

00:24:42: Das ist ein Standpunkt.

00:24:45: und weiterer Standpunkt wo ich jetzt den recht grossen Schwertpunkt drauf lege das ist das ACP das Authentic Content Pilot Alle für sich aus dem Bedürfnis entstanden, dass es sehr viele Firmen gibt.

00:25:00: Die möchten zwar gerne rekrutieren aber sie wollen nicht unbedingt Hochdruck rekrutiert werden.

00:25:05: Wenn du wirklich sagst okay ich muss jetzt wie monat einen Elektriker haben dann musst du wirklich auch den Finger nehmen.

00:25:11: Für Budget... ...für den ganzen Prozess aufzubauen und so weiter.

00:25:17: Es gibt aber viele die sagen wir möchten zwar rekrutiere aber eben Nicht mit Hochdruck-Budget, denn es ist nicht nur Geld, sondern auch Zeit zu investieren.

00:25:27: Und aus dem Aussehen ist für mich völlig klar, dass wenn du Leute anziehen willst, dann musst du irgendwo auf eine Art sichtbar sein.

00:25:37: und jetzt kommt der weiteren Punkt, den wir uns manchmal ein wenig ausholen.

00:25:41: Die ganze KI-Welt interessiert mich auch unwahrscheinlich vor fast zwei Jahren, wo ich so eine Ausbildung gemacht habe als KI-Brenner.

00:25:52: Ich arbeite auch seit zwei Jahren.

00:25:55: Seit ChatGPT geht Jaffee nur noch mehr KI-Modelle immer auf dem neusten Stand.

00:26:02: Was mich sehr interessiert, ist die generative KI.

00:26:06: Das ist alles, was irgendwie generiert wird.

00:26:08: Text, Bilder und Video ganz grob!

00:26:13: Bildern und Videos kommen jetzt langsam in den grossen Massen an, damit man das machen kann... Ich bin aber überzeugt, wenn du die Kurven schaust.

00:26:24: Also ich bin hier schon unten bei dieser Kurve.

00:26:27: Die meisten kommen jetzt gerade so drauf hoch und merken, man kann ja hier Bilder machen, man muss sie gar nicht so gefotos abladen.

00:26:33: Ich bin überzeugt das wird kippen weil alle flutende Kanäle mit diesen K-Bildern.

00:26:42: Und Menschen wollen keine K-Builder sehen, sie wollen echte Bilder sehen.

00:26:45: also... kommt der Punkt wieder zurück zum Employer-Branding.

00:26:49: Wenn es darum geht, du willst die Leute rekrutieren aber nicht mit Hochdruck, dann musst du ja irgendwie ein Sichtbarst rein.

00:26:54: also das ist irgendetwas für die Firma zu erzählen was hier an dem Job und den Führungskräften lässig ist und so weiter.

00:27:01: Und jetzt geht's kommunizieren.

00:27:04: Mit keinem Bild ist natürlich nicht unbedingt so wahnsinnig intelligent.

00:27:08: Die meisten haben das noch nie, werden das erst einmal merken.

00:27:12: Ich bin überzeugt, dass es so weit kommt.

00:27:15: Das ACP ist die Antwort auf die Anforderung, dass du mit Bildern, die du sowieso schon machst, Bilder aufladen und einen Text eidiktieren kannst.

00:27:28: Hinteran haben wir ein automatisierter Prozess, das wahrscheinlich viele Komponenten berücksichtigt hat, die man aber gar nicht wissen muss.

00:27:37: Und dann wiederum eine Social Media Post generiert auf verschiedenen Plattformen.

00:27:45: Spannend, ich muss nur schnell ein Interrupt machen.

00:27:47: Mir ist gerade so entzinkt.

00:27:48: Ich glaube es werden zwei Wörter mit der Zeit aussterben.

00:27:53: Zuerst ist Google gebraucht und das andere ist Photoshopped.

00:28:04: Vor drei Jahren war das noch normal.

00:28:06: Jetzt sind Bilder, die sicher keine eingemacht haben oder auf einmal andere Wörtern.

00:28:13: Jetzt kommen wir wieder zu ACP.

00:28:20: Ja, es ist schon Geld.

00:28:21: Das A-Stadio für Authentisch oder?

00:28:27: Ja.

00:28:28: Oder was schon auch ist, wenn man jetzt auch auf Social Media scrollt und macht ja so ein bisschen die Echtheit war oder eben auch von einer Firma.

00:28:39: Ja, wenn man wirklich die Mitarbeitenden gehört oder auch

00:28:43: sieht,

00:28:44: dass es einfach noch mal authentischer ist als wenn wir irgendeine Plakatmodel quasi präsentieren.

00:28:54: Wie steht deine Erfahrung?

00:28:58: Ich sage es mal so – ein Plakat-Model ist immer noch besser wie nichts.

00:29:03: Im Endeffekt ist tatsächlich das, was authentisch und echt ist.

00:29:08: Es geht wieder nach dem, den wir schon vorhin mal gesagt haben oder wenn die Ideen nahezunammen passen.

00:29:17: Auch bei grossen Industriefirmen habe ich zum Teil mit solchen kleinen Inseratchen die richtigen Leute gefunden.

00:29:23: Währenddessen, dass diese von der Firma aussättige Brettscheinserate angemacht haben für rund drei Tausend Franken irgendwo damals noch im Stellenbund, haben sie nicht gefunden.

00:29:32: Die Inseraten waren zwar top durchs Teil, irgendwie nach Corporate Identity und weiss der Herr geht das alles?

00:29:40: Eigentlich nicht wahnsinnig viel ausgesagt.

00:29:42: Und die ja gewusst, okay was machen diese Ideen?

00:29:45: Vielleicht kann ich auch schauen.

00:29:46: Da haben wir das ganz genau überlegt und einen Text geschrieben, der es im Kopf in ein Bild gegeben hat von dem man es gelesen hatte.

00:29:54: Die haben sich besser gemeldet auf unsere Erdchen von mir weder bei den Firmen.

00:30:00: Das hat damit zu tun... Das ist auch authentisch wenn du etwas richtig beschreibst.

00:30:06: Nicht nur an der Oberfläche.

00:30:09: Mechaniker für Schweissarbeiten.

00:30:12: Ja gut, du kannst jetzt aber auch sagen Mechaniker-für-Wiktig-Schweißarbeiten.

00:30:17: Null Komma acht Millimeter Chromstahl.

00:30:20: Damit es ein anderes Bild im Kopf findet oder?

00:30:23: Und das passiert natürlich genau auf Social Media.

00:30:27: also wenn ich jetzt einfach ein Bild habe von einer plakativen Dame die irgendwo an einem schönen Auto krägelt dann... Natürlich tut dies auch gut sein Anziehungskraft erwirken, das ist ja logisch.

00:30:41: Aber wenn es zum Beispiel darum geht, dass ein Firma attraktiv sein möchte als Arbeitgeber oder wir wissen heute alle eigentlich was die Realität ist und dass sie jetzt halt bei einem Auto, sagen wir mal bei einer Garosseriefirma, dass dort Leute das Überkleid anhaben und dass die Damen, die dort arbeiten in der Regel auch nicht im Töpies unterstöckeln die Schuhe umzusteckern, das wissen wir auch alle Dann ist es halt authentischer, wenn dort vielleicht einfach eine sympathische Frau, die irgendwie ein Überkleiden hat, irgendetwas zeigt.

00:31:15: Und das ist das, was ich meine mit Authentisch.

00:31:17: Das ist auch das, wo ich hundert pro überzeugt bin.

00:31:20: und aufgrund dieser jahrzehntelangen Erfahrung zu sehen wie funktionieren eigentlich diese Menschen auf irgendwelche Anreize oder so ... Das ist meine Erfahrung und ich kann wirklich sagen, das ist es so.

00:31:35: Und darum bin ich überzeugt, dass diese Sachen eben authentisch sind.

00:31:40: Echte Fotos müssen da nicht sein.

00:31:42: Das spielt auch gar keine Rolle wenn ein Foto jetzt nicht perfekt ausgeleuchtet ist.

00:31:45: Weil das ist ja der weiteren Punkt oder?

00:31:48: Was bringt denn ein Video oder ein Foti zu machen wo ich irgendwie eine Viertausend Franken zahlen will?

00:31:54: Eine Schnippe und weg ist es!

00:31:56: Weil morgen oder in einer Stunde haben wir schon wieder ganz anders.

00:31:59: Also du musst eigentlich auch mit dem... Mit dem Content, das ihr schon habt.

00:32:04: Das ist jetzt wirklich ein Modell.

00:32:07: Aber sagen wir mal mit den Fotos, die ihr schon hast, musst du eigentlich arbeiten können.

00:32:12: Weil wenn dann etwas nicht so funktioniert, ist es doch gleich.

00:32:15: Im Monat kommt es zum nächsten.

00:32:17: Ja?

00:32:20: Ich bin gerade

00:32:21: noch ein wenig ... Denklich aus der Jacke!

00:32:23: Ich war natürlich noch ein bisschen umsörfig auf einer Seite.

00:32:29: ACP Authentic Contentpilot.com habe ich hier entdeckt In der neuen Gier und sie sieht sehr interessant aus.

00:32:39: Das ist deine Seite, oder?

00:32:41: Ja.

00:32:41: Ich nehme mir an, weil hier hat es von einem ein Video drauf.

00:32:44: Ein Real, das einen Velofahren ist.

00:32:48: Ah

00:32:49: ja, ja!

00:32:52: Ich habe eine prädigen Art Entisch und nachher ist irgendwie also kein Video,

00:32:57: oder?!

00:32:59: Genau...

00:33:00: Was ich jetzt gerade noch so spannend finde, man hat ja ... Ja weisst die Jungen sind nur noch auf Social Media und und und.

00:33:08: Und diese sind halt technisch so affin und die Eltern haben da keine Ahnung oder?

00:33:15: Jetzt bin ich hier das Küken in dieser Runde!

00:33:19: Ich bin ja nicht mehr so jung, aber ich bin zu Küken da und merke, ihr habt da zwei totale Freaks.

00:33:24: was eben so dass Keine Ausprobierungen aus Social Media, Ausprobieren wissen wie es funktioniert dahinter und die Verknüpfung.

00:33:33: Mit der alten Welt oder mit der analogen Welt, wie das früher funktionierte und jetzt so verbinden und das Verständnis anbringen finde ich gerade so spannend.

00:33:44: So dass nicht nur Kai von den ganzen Jungen genutzt wird sondern dass er kein altes Grenzen hat?

00:33:55: Also, von mir war es nicht.

00:33:57: Und das ist ja schlussendlich ein bisschen... ...eigentlich eine Einstellungssache.

00:34:02: Ich möchte mich noch gut erinnern.

00:34:04: Ich habe mal so einen Mech, der eigentlich auch temporär gearbeitet hat.

00:34:08: Er war immer in einem Kernkraftwerk für, weiss ich nicht, vier bis fünf Monate im Jahr und der Rest war irgendwie ein Auslang.

00:34:14: Ein Schweizer!

00:34:17: Und ich sehe heute eine wirkliche Formel.

00:34:21: Dann zumal, das ist schon lange her, haben die wenigsten per E-Mail kommuniziert und dann hat der e-mail kommuniziert.

00:34:29: Ich finde es noch cool, dass er als älteren Herr mit e-mails kommunizieren kann.

00:34:34: Und dann sagt er ja, ich bin hier drin gewachsen, werden sonst?

00:34:38: Das ist eigentlich etwas, was ich auch finde.

00:34:40: Wir können hier rein wachsen!

00:34:45: Natürlich kommen die Jungen nach und haben zum Teil, sie wissen gewisse Sachen gar nicht.

00:34:51: Und ich finde mehr wenn man von Alto treten.

00:34:57: Wir können die ganze Welt mitnehmen.

00:34:59: Eben Access, egal ob du vorhin auch gesagt hast, Access Cange.

00:35:02: Ich würde mal sagen wer mit Access knorzt hat irgendwelche Nato-Banken aufzubauen und zu filtern und sortieren usw.. Fallen heute gewisse Sachen sehr viel ringer, weil er einfach die Gewissungshindergrundwissen hat.

00:35:16: Das muss man ja auch nicht mit der Hand knurren.

00:35:18: Aber wenn es halt etwas weiss, wie diese Sachen aufgebaut sind, fällt es einfach ringer.

00:35:23: Und das andere ist natürlich schon ... Ja, ich sehe es ist halt hochtechnologisch zum Teil oder dass es tatsächlich ... Stune manchmal ist, wenn man von der Bank zu einer anderen Wechsel ist, dass du den Zugang kaum einrichten kannst.

00:35:41: Obwohl man keine Trainer hat.

00:35:46: Das ist die Einstiegshürde einfach technisch.

00:35:49: Ich glaube das muss man schon sein.

00:35:51: Wer halt nicht so Freude hat an diesem ... Ja, der Verlute denke ich schnell mal auf diese Sache.

00:35:59: Ich denke, es ist wie mit allem neu.

00:36:02: Es ist auch nicht so neu, aber ein gewisses Grundinteresse.

00:36:05: Also ich finde, die Leute müssen das heute mitnehmen und sich damit auseinandersetzen.

00:36:12: Ängst hin, ängst her!

00:36:13: Das finde ich extrem wichtig.

00:36:15: Wir waren gestern im Anlass und dann sind wir wieder zurück.

00:36:20: gesetzt worden, wie wir früher noch telefoniert haben.

00:36:23: Wie das Schlimmste war, wenn du ein zweites Telefon hattest und das musst du sagen, egal ob aus der Leitung gehören oder nicht.

00:36:29: Es waren alles so schritte Schritte und jetzt kommen die Schritte viel schneller.

00:36:33: Oder diese Leute, die vor zehn Jahren gesagt haben, wo sie vor zwanzig Jahren weissten, dass Internet es brauchen würde.

00:36:41: Das sind schon Sachen ... Du musst die Licht interessieren damit.

00:36:46: Du musst etwas mitgehen, weil du nicht rauskommst.

00:36:49: Wir sind in dem Dinn.

00:36:53: Wir gehen einfach noch tiefer rein, weil es uns halt extrem interessiert.

00:36:59: Und wenn man halt sieht was hier alles machbar ist... ...was früher in den nächsten Datenbanken-Wochen daran war, was heute mit Glotodrehen etwas innerhalb von einer halben Stunde schnell oder noch schneller gemacht hast.

00:37:11: Aber du verstehst schon, was das Teil macht und das ist natürlich extrem cool!

00:37:15: Das müssen nicht alle verstehen aber es soll ja.

00:37:19: Ich glaube, das ACP ist auch die Idee von dir.

00:37:23: Du baust alles hin.

00:37:25: Aber für den End-Kund oder der End-User war es eine totale Vereinfachung?

00:37:31: Absolut!

00:37:33: Also ich habe gerade vor zwei bis drei Tagen einen Artikel gelesen auf X. Das ist eigentlich mein liebster Social Media-Tool, also das ehemalige Twitter.

00:37:45: Zwar einfach weil es sehr technikgetrieben ist.

00:37:50: Und dann halt nicht die Videostreamset, wo sie quasi innen saugelt.

00:37:53: Nach einer halben Stunde denkst du, was habe ich eigentlich hier gemacht?

00:37:56: Das finde ich eine verflödelte Zeit für mich und darum bin ich gerne auf X. Und dort habe ich ein Artikel gelesen, das darum ging.

00:38:07: Die ganze Welt jagt quasi am besten KI-Tool noch als LLM, also die Large Language Models wie diese KI-Dinger im Hintergrund.

00:38:18: Ich heisse für diejenigen, die sich nicht so fest damit auskennen.

00:38:22: Die ganze welt jagte eigentlich demnach, weil es das schnellste Besten usw.

00:38:25: zu bauen ist.

00:38:27: und auf der anderen Seite haben wir eine Lade, die irgendwie zwölf angestellt hat und Schuhe verkauft oder was auch immer.

00:38:34: Und ich glaube, das ist... und er hat eigentlich gesagt, oder derjenige, den dem, der diese Lade hat, etwas gebaut mit diesen Tools, dort wird es schlussendlich eigentlich dann geil gemacht.

00:38:48: Es ist einfach ... Das sehe ich tatsächlich an Lücken.

00:38:53: Wir haben hochtechnologisierte Anwendungen, die Videos generieren, Fotos generieren und Texte generieren.

00:39:04: Auf der anderen Seite haben wir eben Anwenderen, die mit wie baue ich das denn auf mich nichts am Hut haben?

00:39:13: Und das ist an und für sich wirklich eine Beschlüsse diese Lücke.

00:39:16: Der, der sagt, ich möchte gern sichtbar werden.

00:39:22: Ich habe Content und Content heisst Inhalt eigentlich ist schon nichts.

00:39:29: Ich hab Beiträge und jeder, der etwas erzählen kann hat Beiträge.

00:39:33: Also grundsätzlich hat er jeden Beitrag.

00:39:36: Und eine beischläustige Lücke wie kann ich das so nicht zu erzählen haben?

00:39:39: Möglichst einfach erzählen!

00:39:42: wie ein Mengenprozess jetzt im Hintergrund am Laufen ist.

00:39:44: Manchmal Automatisierungsprozesse, dass es gibt, wie häufig das Bild gespeichert, verarbeitet und zwischengespeichern wird.

00:39:54: Das muss gar nicht belasten, würde ich mal so sagen.

00:40:01: Es interessiert in diesem Sinne auch nicht unbedingt.

00:40:03: Im Grunde hast du eine PS Auto, wo man reinhockeln kann, Schlüssel drehen und losfahren.

00:40:07: Er sagt, er möchte die Digitalnichtbarkeit Foto überladen, etwas eidiktieren.

00:40:13: Jetzt geht es immer noch am Entwickler, wo man einen Voice-Agent diskutiert und fragt, wenn er findet, du hast jetzt gar wenig gesagt oder wenn es darum geht, das Inhalt zu strukturieren sein soll, dann kann ich ihn interviewen.

00:40:29: Das ist auch für sich die Brücke zwischen dem Bedürfnis, was du irgendetwas machen möchtest und den technologischen Möglichkeiten, die es heute gibt.

00:40:37: Es ist natürlich schon krass!

00:40:39: Wenn du heute noch Kundenliste auf Excel führst oder so, das ist ja nicht ein bisschen.

00:40:45: Das ist schon wahrscheinlich in den Fällen ca.

00:40:48: von der Fälle.

00:40:50: Vielleicht sind es nicht überall Kundenlisten, aber es gibt Tonnenweise von Prozessen und Sachen, die man kann machen.

00:40:56: Wo du schon längst könntest automatisieren.

00:40:59: Okay, bittes Excel ist cool, oder?

00:41:02: Ja, wenn du im Google scheitest!

00:41:05: Aber das ist ja auch ein bisschen so.

00:41:07: mini-Warn natürlich.

00:41:08: Genau, genau, genau!

00:41:09: Auch nicht laut... aber ja, dass...

00:41:13: Also,

00:41:14: meine Warnnämung ist ja einmal auch überbitten, also ich habe es selber gesehen.

00:41:18: Früher bin ich relativ spät dazu gekommen, um ein Computer zu haben.

00:41:23: Aber die Berufsbedingte und das nicht gebraucht ... Ja, ich habe nicht damit gearbeitet in der Zeit.

00:41:30: Ich hatte auch wieder Leer-Norschneidmaschinen, wo andere schon Computer hatten.

00:41:35: Und so nachher, als ich im Verkauf geschaffen habe ... Sie hatten dann vielleicht ein Computerkassen, aber Schuhschäme war ja auch nicht ganz das Gleiche.

00:41:47: Und logisch interessiere ich mich dafür, ich nutze auch viel Social Media und gleich merke ich, dass es das Grundverständnis ist.

00:41:54: oder auch wenn ich diese Idee höre, die ich gerne habe, wo ich einfach so meine ihr verstandenen Prozesse hinterdrahe.

00:41:59: und das kann ich einfach nicht schon von meinem Wissen her und das interessiert mir auch nicht so.

00:42:03: Aber eigentlich ist auch der ACP, der hilft mir So wie früher ein Wort, einfach.

00:42:09: auch für uns war es das Wort im Computer zu arbeiten.

00:42:14: Oder und hinten hast du den Informatiker gehabt, der geguckt hat, dass alles läuft mit allen Speicherkapazitäten.

00:42:20: Und eben er merkt davon schon wieder an, da weiss ich nicht was alles dahinter war.

00:42:24: Also eigentlich so eine Anwendung.

00:42:26: Ich habe als Anwenderin mit Social Media mitgearbeitet ohne dass sie ganz, ganz in diesem Zusammenhang hier muss verstehen.

00:42:32: also wenn ich da auch etwas verpasst habe bekommen.

00:42:35: Ein easy Zugang... zu dieser Welt?

00:42:39: Ja, ja.

00:42:39: Das ist natürlich im Grunde auch ein App, das ist genau die Leitiff-App.

00:42:44: Du kannst auf dem Handy installieren und aufrufen.

00:42:47: Da hast du ein Menü, wo du geführt wirst.

00:42:49: Also dass hinterher keine Prozesse am Laufen sind, merkst du eigentlich gar nicht.

00:42:58: Du musst da nichts machen oder?

00:42:59: Also das Einzige, was jetzt vielleicht daran könnte, ist merken, wenn du von einem so einen Voice Agent ... Ein Stimm, der mit den Rätten umgestürt ist von einem KI-Modell.

00:43:12: Das kannst du anhand von dem merken.

00:43:15: Aber es ist für dich nicht so, dass du irgendwas programmieren musst oder spezielle Befehle lösen.

00:43:22: Sondern es ist so aufbauen... Also wer WhatsApp bedient kann auch SAP bedienen.

00:43:30: Es ist eigentlich alles so... Auf diesem Schwierigkeitsgrad und das ist ja wirklich

00:43:35: ... Beherrschbar,

00:43:36: würde ich

00:43:38: mal sagen.

00:43:39: Du hast vorhin gesagt MagnetX hat drei Bereiche.

00:43:45: Die Zeit ist dein Sparring-Bereich, das du begleitest.

00:43:47: Das wird eine persönliche Begleitung sein.

00:43:50: Das zweite ist der Recruiting-Bericht.

00:43:51: sind wir jetzt nicht so reingegangen.

00:43:52: Wir sind v.a.

00:43:53: aufs ACP reingegegangen.

00:43:55: Ich finde es auch sehr cool und spannend für die Transformationen.

00:43:58: Es passt ja von der ganzen Transformationswelt.

00:44:02: Was vielleicht noch wichtig ist, wenn wir in dem ACP sind.

00:44:05: Was sind eure Zielkunden?

00:44:10: Sind das alle, die ein Post haben oder heute?

00:44:15: Wo bist du denn so unterwegs?

00:44:18: Ja, gute Frage!

00:44:20: Also grundsätzlich, ich sage mal, es hat allem für sich wirklich fast für jeden etwas dabei.

00:44:26: Wir haben eine Grundfirmen, die mit Agenturen arbeiten und so dort ... können sie sicher auch nutzen, denn dann wird vielleicht ein bisschen authentischer gar nicht so schlecht tun.

00:44:37: Aber im Grundsatz sind es schon eigentlich keine Mühe bis zu Selbstständigen, die einfach kein Zeit haben und das ist ja so.

00:44:46: Also Zeit ist an und für sich das wertvollste Gutummer hat.

00:44:49: Und das ist auch das, was ich wirklich... also das ist für mich völlig... Wenn es eines Dinge gibt, wenn du das verkaufen kannst ohne irgendwelche Marketing-Anstrengungen, Millionär oder Billionär.

00:45:02: Oder was auch immer werden könnte, wenn man die Seiteinheiten verkaufen

00:45:06: könnte

00:45:06: und das als der meisten fehlt.

00:45:09: Und von daher ist eigentlich wirklich vom Selbstständigen bis zum KMU Inhaber oder wenn es vielleicht auch jemand schon bereit so organisiert ist, dass jemand diese Aufgabe hat kann das nutzen.

00:45:21: also da gibt's in dem Sinne eigentlich keine Grenzen.

00:45:24: Ja, das ist jetzt ein

00:45:30: bisschen ... viele probieren ja heute.

00:45:33: Du kannst quasi nur noch alles online und je nachdem wirst du nicht einmal irgendwo eine Antwort über uns.

00:45:39: Hier wollen wir einen anderen Weg gehen.

00:45:41: Also eine Seite kannst du nur buchen in dem, dass es einfach mit unseren Rätseln zählt, was sind deine Ziele?

00:45:47: Natürlich haben wir auch einen Formular, den du ausfüllst.

00:45:49: Wenn du diesen Formular ausgefüllt hast, dann gehst du in die Datenbank rein und eröffne deinen Konto.

00:45:56: Bei mir ist es schon so, dass jeder, der hierher kommt, wirklich das Wobbemot nutzen will.

00:46:00: Mit diesem Redum zu schauen, ist das überhaupt das, was für ihn vorwärts bringt?

00:46:05: Ich sage jetzt mal ganz grob oder wenn jemand sagt, ich möchte alle drei Monate im Haus machen, dann musst du das nicht buchen.

00:46:11: Dann kannst du alles sonst machen!

00:46:12: Aber wenn du etwas essen möchtest, poste und sagst, ich würde eigentlich gerne die Inhalte ohne haben.

00:46:18: Wenn ich diese Einschieke habe, wäre es cool, wenn ich diese auf verschiedene Plattformen hätte.

00:46:21: Vielleicht sogar noch eine Plattform gerecht aufbereitet.

00:46:24: Dann bist du richtig!

00:46:26: Und es ist aber so, dass schlussendlich... Es hat extrem viel Automatisierung im Hintergrund, wenn sie eingerichtet ist.

00:46:33: Aber das Einrichten mache ich wirklich manuell.

00:46:35: Also es geht wirklich darum, Datenbanken.

00:46:40: Wenn du jetzt, das würde ich in die Spur kregen.

00:46:43: Dann wird für dich individuell die Sachen eingerichtet und das mache ich manuell.

00:46:49: Das lässt sich nicht komplett automatisieren.

00:46:52: Und darum führt der Weg immer über ein Gespräch mit uns, wo NT three oder Carmen Gaselli bei uns den Vertrieb macht.

00:47:03: Führt, wo wir schauen, was sind die Ziele?

00:47:07: und dann das Ding aufbauen, aufbereiten.

00:47:09: Und dann machen wir auch einen Schulungs-Call, weil ihr wollt natürlich den Leuten verstehen was sie machen.

00:47:14: Es ist inzwischen relativ umfanglich.

00:47:16: Das heisst nicht dass man jetzt fast fünf Stunden üben bis man die erste Pause hat, da hast du jetzt zwei Minuten aber du kannst relativ viel einstellen und individualisieren.

00:47:25: Beantwortet das deine Frage?

00:47:28: Ja also es muss sich vor allem abfragen beantworten was alle so gelost haben.

00:47:36: Es hat irgendeine Formuläre.

00:47:39: Wir melden uns, machen Termin ab und dann schauen wir einfach, ob es passt.

00:47:43: Und wenn ja, kann man weitergehen.

00:47:47: Ricardo stellt ja einmal noch die Frage, warum sollen Zuschauerinnen und Zuschauer mit ihr Kontakt aufnehmen?

00:47:56: Und wie am besten?

00:47:57: Also eben, alle, die einfach ... Authentische Social Media Content machen, oder?

00:48:06: So ein kurzes Thema gefasst.

00:48:07: Vielleicht hast du da etwas zu sagen.

00:48:09: Warum soll man mit dir Kontakt aufnehmen und wie am besten?

00:48:14: Ja also warum eben.

00:48:16: wer möchte sichtbar werden digital sichtbaar werden?

00:48:19: wir haben auch noch andere Sachen.

00:48:21: es gibt so interne Baustelle-Journal zum Beispiel.

00:48:27: Die meisten kennen SCO im weitesten Sinne.

00:48:29: Das ist eine suchmaschinenoptimierte Inhalt.

00:48:33: Auch das ist ein Thema Blogartikeln aufbauen, auch dort wieder mit Authentizität.

00:48:41: Also es ist wichtig dass auch noch die Persönlichnoten rein kommt.

00:48:45: Da ist so eine Kombination.

00:48:46: Das sieht man jetzt auf der Webseite noch nicht.

00:48:48: so kommt demnächst also wer auch so etwas möchte machen.

00:48:52: Also das ist eigentlich warum wir digital sichtbar werden möchten.

00:48:57: Und das andere ist Kontaktraten, da verlinke ich die Sachen.

00:49:01: Die E-Mail ist sicherlich drin und am Anfang ist es wirklich einfach auf der SAP Seite.

00:49:07: Wir haben dort ein Formular.

00:49:09: Es hat übrigens auch andere Formulare.

00:49:11: Du kannst einen Sichtbarkeitscheck machen, du kannst dann so ein Quiz machen wie ich hier stehe.

00:49:17: Das sind Dinge, die vielleicht auch noch cool sind zum Beispiel vorher bevor wir das Gefühl hatten.

00:49:22: Jetzt muss ich da gleich anrufen oder mich irgendwie ein Treffen in einem Gespräch, dass man jetzt vielleicht auch selber mal so etwas für sich stöbern kann.

00:49:29: Vielmehr alles auf der Seite automatisch und am Anfang das Formulär ausfüllen und dann melden wir uns miteinander eine Zoom- oder Teams- oder was auch immer einen Kohl machen.

00:49:40: Einen superen Verlink verlinken wir sicher die Hauptwebsite in den Show Notes und sicher auch das Authentic Content Pilot.

00:49:50: Dann können die Leute gerade mal drauf geholt und dann kommen sie auch zu dir.

00:49:56: Genau, wo der Dave ist etc.

00:50:05: Super spannend!

00:50:05: Ich bin jetzt nochmal auf der anderen Seite noch einmal drauf, bei dem man genau sieht welche drei Sachen ihr habt oder zwischen Sparring Partner, die DNA in eurer Firma digital sichtbar unter Authentic Content Pilot.

00:50:19: Sehr schön.

00:50:20: Sieht mega spannend aus.

00:50:22: Mega interessant, ja?

00:50:24: Also auf alle Fälle mal drauf gehen würde ich sagen... Genau!

00:50:29: Jetzt

00:50:31: hören wir beide einen Helikopter unter Dave nicht.

00:50:35: Ja

00:50:37: genau.

00:50:38: Bei dir ist es doch zu weit

00:50:40: weg, genau.

00:50:40: Mir wäre so speziell wenn wir gleich hören würden.

00:50:44: Genau, genau!

00:50:46: Ricardo hast du gerade noch ... Eine Frage an Dave?

00:50:51: Oder hast du Dave gerade noch etwas, die noch dringend schloss werden

00:50:54: muss?

00:50:57: Dringend.

00:50:58: Es ist einfach ... Ja!

00:51:00: Die Welt ist spannend und lebendig.

00:51:02: Wir sind uns stets am Veränderen und am Tatsachen geben.

00:51:05: Das ist ja bei euch transformierend für sich das zentrale Thema.

00:51:10: Ich glaube auch wir stehen im Tatsache einen Punkt, der sehr viel Transformation stattfindet.

00:51:16: Mein Aufruf war einfach ... Josse nicht gesehen oder es gibt natürlich... Diese Sachen, die man sich fragen kann wie cool es ist.

00:51:22: Aber ich glaube es gibt auch unwahrscheinlich viele Chancen mit diesen neuen Möglichkeiten.

00:51:27: Und denen gegenüber offen zu sein, das ist eigentlich das, was ich denke... Ja?

00:51:32: Das ist mir!

00:51:33: und mein Schloss aufruft.

00:51:35: Genau, ich finde es eigentlich.

00:51:37: auch.

00:51:37: zu der Frage, Miriam, wenn du sagst, wie wir den Podcast durchgegangen sind, ist auch eine richtige Transformation gewesen.

00:51:43: Aber wenn man jetzt einen Schwerpunkt auf das ACP geleitet hat, finde ich auch gut, dass wir das so gemacht haben.

00:51:51: In meinem Kopf ist natürlich meine neue Gehirn logischerweise gesehen und denkt, was sie hier hinten daran hängt alles zusammen oder?

00:51:59: Logischerweise machte Dave das nicht mehr mit einer Access-Datenbank Wo hinten dran ist, ich hoffe es ist nicht so.

00:52:08: Aber ja, rein theoretisch.

00:52:10: Wir wissen alle, die jetzt zulösen und wissen was sie sagen denken ... Ich weiss also, die anderen finden es um eine Freak.

00:52:18: Genau das sind wir individuell und das ist genau auch das Wichtige und Schöne.

00:52:23: Also von dem her gesehen, für mich ist Obsti.

00:52:28: Ich habe noch eine Frage an dich.

00:52:32: Das ist unsere Abschlussfrage, die wir stellen wollen.

00:52:39: Was bleibt dir in all diesem Wandel immer wichtig?

00:52:48: Selbst zu bleiben, wirklich authentisch.

00:52:51: Es kommt auch immer wieder für mich.

00:52:57: Es fällt mir nicht immer so wahnsinnig leicht ab.

00:52:59: Und es gibt eine Phase, in der das etwas schwieriger wird.

00:53:01: Aber im Endeffekt ist schon das, sich selbst zu bleiben, echt bei sich selber zu sein und gleichzeitig auch ein bisschen an das anzupassen, was ich muss.

00:53:16: Im Dolchen sagst du, gegen die Strömung kämpfen ist relativ schwierig.

00:53:20: Wenn man die Strömmung ausnutzt, dann kannst du ganz wunderbar Mikros gar nicht drum.

00:53:26: Es geht darum, dass du selber dich bleibst und gleichzeitig aber nicht weltfremd bist.

00:53:36: Also eben anpassen, wo ich muss.

00:53:40: Bleibt bei dir selbst!

00:53:42: Das ist so das, was ich will.

00:53:44: Aber letztens noch ein wenig.

00:53:45: Sehr schön.

00:53:47: Tu'n authentisch mit der Strömung mitgehen?

00:53:53: Mega, mega!

00:53:54: Und dann geht es eigentlich gut.

00:53:56: Sehr schön.

00:53:57: Danke vielmals Dave, bist du auch bei

00:53:59: uns in Köln?

00:54:00: Ja ist gerne schön, danke euch.

00:54:02: Und

00:54:02: ja und von meiner Seite, danke vielmal.

00:54:07: Danke

00:54:08: sehr für das Interesse und es war auch für mich spannend.

00:54:11: all die Fragen, die jetzt nicht vorgespielt waren.

00:54:14: Ich hatte keine Ahnung was wirklich kommt.

00:54:16: Es ist immer wieder interessant und cool,

00:54:18: danke.

00:54:19: Völlig authentisch Alles klar, also in dem Fall da draussen.

00:54:24: Tschau Zema und danke viel,

00:54:27: vielen Dank!

00:54:30: Das ist uns wieder gewesen.

00:54:31: Transformation & Leadership.

00:54:33: Und du bist bis jetzt dabei gewesen.

00:54:35: Danke vielmals.

00:54:37: Wenn dir die Folge mit Dave oder David wirklich gefallen hat oder inspiriert hat und das Thema Digitalisierung Sichtbarkeit und authentische Transformation, die beschäftigt oder du sogar überkennst, wo das beschäftigt.

00:54:51: Dann wären wir mega froh wenn du diese Folge wirst teilen.

00:54:54: Weil du weisst ja, Teile heisst Wachse.

00:54:59: Und wir werden natürlich auch mit unserem Podcast wachsen.

00:55:03: Nimm doch noch einmal den Gedanken mit, bleib bei dir selber und nutzt Strömung statt gegenseit

00:55:09: zu kämpfen!

00:55:10: In dem Sinn bis zur nächsten Erfolge, wenn es wieder heißt Transformation und Leadership vor Eres kommt.