00:00:22: Und heute habe ich das Thema Stolz und Freude für Arbeit.

00:00:41: Ich bin inspiriert worden durch die Studie von Great Place to Work, wo es genau um diese Themen geht Unternehmen, die Leute sehr gerne arbeiten.

00:00:55: Was haben sie an sich?

00:00:56: Und was braucht es, dass man das auch kriegt?

00:01:01: Darum animieren wir ein bisschen über Leitja hin.

00:01:02: Ich muss etwas reflektieren, was war bei mir in den letzten ... ... zwanzig Jahren, fünfzwanzig Jahre.

00:01:09: Was hat mich inspiriert?

00:01:10: Was ist für mich wichtig gewesen, dass ich stolz war auf der Job, die ich gemacht habe oder sogar stolz auf der Arbeitgeberin, die ihr schaffen dürfen?

00:01:23: Heute ist es ja so, dass ich meine eigene Firma habe und logischerweise bin ich extrem stolz auf meine eigenen Firmen.

00:01:29: Aber das muss auch so bleiben!

00:01:31: Und wie schaffe ich das?

00:01:32: Dass das so bleibt... Hey, ich fahre ein bisschen an.

00:01:36: Ich gehe ganz viel zurück.

00:01:38: Das war zur Zeit nach der Lehre im Studium und habe dort Telekommunikationen und Informatik studiert.

00:01:44: Ich glaube auch, die Telekomunikations- und Informatur haben mich auf dem Ganzen... auf dem ganzen Weg begleitet.

00:01:50: und ja, die Telekommunikation in mir.

00:01:54: Das ist nicht einfach ... das ist nicht etwas, wo man bei einem Telekom braucht.

00:01:59: Ich spüre jedes Mal, wenn ich nur das Wort sage, Telek- kommunikation, dass macht mich stolz!

00:02:05: Und darum ist wahrscheinlich auch in meinem Firmenamen ... Die heißt RSCOM.

00:02:11: Das COM ist ursprünglich für Kommunikation gestanden und ich habe im Fall rscom.ch Ja, die Domäne habe ich schon über zwanzig Jahre.

00:02:22: Weil einfach das mit der Telekommunikation ist mir wichtig gewesen und das macht mich stolz.

00:02:33: Aber wenn ich zurück aufs Studium komme ... Ich musste Geld verdienen zum Studium durchkommen.

00:02:40: Neben dem, dass ich Webseite für verschiedene Kunden gemacht habe, war ich im Sommer im River-Efting Guide.

00:02:47: Und das war eigentlich noch witzig.

00:02:51: Weil als River-Rafting-Guide warst du schon auf der Forderung.

00:02:56: Du kannst dir vorstellen, du gehst auf die Forderungen und hast dort deine Leute, die anbarnen.

00:03:03: Machst im Fall wirklich ein richtiges Anboarding!

00:03:06: Die wollen Fun haben, sie wollen etwas erleben und einfach eine gute Zeit auf dem Fluss haben.

00:03:13: Und das Schönste war natürlich, wenn du am Schluss ... zu riechen, auch angekommen ist.

00:03:20: Noch eineinhalb Stunden Boot fahren und die Leute haben alles gestrahlt.

00:03:25: Und ich fand es so cool!

00:03:29: Wenn du viel Trinkgeld gekriegt hast, dann hast du richtig gewonnen.

00:03:32: Das ist immer noch der monetäre Aspekt, das in dir gekommen ist.

00:03:35: aber stolz.

00:03:37: Die Leute dürfen durch diese schöne Reischlucht führen.

00:03:40: Auch jetzt wenn ich in dieser Reischlage bin, ich schaue einfach den Fluss total anders.

00:03:44: Ich habe mich so stolz, dass ich das machen darf.

00:03:47: Ja, einmal war ich im Boot.

00:03:48: Und dann fragte mir ein Gast so ... Aha!

00:03:52: Ah, bist du River-Affting-Guide?

00:03:53: Im Winter bist du Dynamics-Ski-Lehrer und wechselst immer so an.

00:03:56: Nein, zwar war ich auch schon Ski-lehrerin.

00:04:01: Aber nein, man studierte Telekommunikationen und Informatiken.

00:04:05: Okay, ah!

00:04:05: Ich war völlig überrascht, dass hier ein Student das Boot durch ihre Einschläge führt.

00:04:12: Das machte mich stolz.

00:04:14: Stolz darf ich dort dabei sein?

00:04:16: und stolz war ich im River-Efting-Guide.

00:04:18: In dem Fall, dass ich heute noch stolz bin, weil es schon mega cool war.

00:04:24: Wenn ich zurückdenke an die Zeit für Sunrise ... Das ist dort, wo DIAX und Sunrise zusammengekommen sind.

00:04:31: Ihr möchtet euch vielleicht noch erinnern.

00:04:32: Das waren um das Jahr zweitausend.

00:04:37: Und hey!

00:04:37: Wir dürfen ein Mobilfunk nicht aufbauen.

00:04:40: Quasi von Null oder?

00:04:42: Neben drei war die grosse Swisscom und sonst war nichts.

00:04:45: Ich wechselte von der Patreon-Netz zur Mobilfunknetz und dann kam das Nateldeco.

00:04:54: Das war wirklich das.

00:04:57: Und ich durfte in einer Firma arbeiten, die das praktisch von Null aufgebaut hat.

00:05:04: Und es ist cool, dass wir ein Projekt gegeben haben, mit dem die Architektur für FH Gra Bündner damals HTV oder sogar

00:05:15: H.T.L.,

00:05:15: das war dort der Wechsel.

00:05:18: Telekom-Abteilung hatte ein Projekt, um eine Maschda zu bauen, die bei der Bevölkerung ankommt.

00:05:24: und jetzt – was sind wir jetzt im Jahr zwanzig vierundzwanzig?

00:05:27: Die Maschte können immer noch nicht da bei den Bevölkerungen, es sind ganz viele Themen.

00:05:31: Da gehen wir definitiv nicht darauf hin.

00:05:34: Aber diese Maschdah hat sich gebaut worden in einem Superzerstausee.

00:05:39: also wenn Von hier, von Kuh raus über das Ammerdino fahren.

00:05:43: Dann sehen wir auf der linken Seite eines Staudams so eine Mastin und dort hat es so komische Tücher drin.

00:05:52: Das Projekt wurde in einer F-Agrabunde mit der Sunrise gemacht damals.

00:06:01: Ich war gerade ein Jahr zu sparen um an diesem Projekt mitzumachen aber ich kenne ein paar Leute die da mitgemacht haben.

00:06:07: Ich glaube auch, Sie sind mega stolz wenn sie da vorbei fahren.

00:06:10: Und ich jedes Mal wenn ich das sehe weiss ich hey das ist ein Teil von der Geschichte und es macht mich schon sehr stolz dass ihr nachher bei einer Firma arbeiten könntet was die meisten gebaut hat etc.

00:06:21: Das war super!

00:06:22: Und heute wenn ich gewisse Mächtige sehen wo hier oben stehen ... ja man kann's kaum glauben aber es macht mir stolz... dass ich die haben dürfen planen das eingeloght habe dass die Leute eine gute Versorgung haben und ein gutes Netz haben.

00:06:40: Und damals bin ich extrem stolz gewesen mit der Sound-Rise zu arbeiten.

00:06:45: Es gab dann aber eine Bombe, weil es eine Reorganisation gegeben hat.

00:06:49: Darum heißt der Podcast auch Transformation & Leadership.

00:06:54: Wie diese Reorganisierung noch passiert ist – und wir sind nachher ausgesucht worden – wie das passiert ist, war ein Grund für mich zum ... Der betriebswirtschaftliche Spektr total versteht, aber wo man so gehen muss, war der Stolz für die Firma ganz aufs Mal weg.

00:07:14: Und das kann ganz schnell gehen.

00:07:17: Obwohl mein Beruf Stolze als Radioplanner noch lange war.

00:07:22: Aber bis es so schnell geht, kann das vergangen werden.

00:07:27: Ich habe auch den Alpik verschaffen dürfen.

00:07:32: Die Alpig damals Hauptbondsor von SwissSki war mega genial.

00:07:37: Wir hatten super Aufträge, grosse Aufträge.

00:07:41: Einmal durfte ich zur Besichtigung eines grossen Stauwerks von Lindley gehen.

00:07:47: Es gab kein Alpic-Projekt, aber auch dort waren wir aufgrund einer Aufwärter und haben gesehen was dort gemacht wurde.

00:07:57: Und wenn du siehst, wie diese Baustelle, die eine riesige Baustell geführt wurde und was die Leute dort drin für einen Berufsstolz hatten, um das zu machen.

00:08:06: Das war mein größter Projekt als es dort ging.

00:08:08: Das können wir auch gar nicht vorstellen.

00:08:10: Die Kaverne in Berg ist so riesig gewesen.

00:08:14: Und irgendeine Luftseilbahn ... Ich weiss nicht, wieviel Tonnen, aber es waren X-Tonnen, die ich befördern konnte.

00:08:23: Das wurde extra dafür gemacht.

00:08:26: Und so viel Prof Stolz war dort drin.

00:08:29: Und da meine Behauptung!

00:08:32: Prof.

00:08:32: Stols ist mega wichtig, aber wie kannst du noch bald hier, wenn es im Team nicht gut funktioniert?

00:08:39: Und da hat er auch dort den Stolze dabei gewesen.

00:08:44: Natürlich bei jedem Skirennen, wenn der Alpig Helm war, ich glaube, Dominik Gysiner hatte einen Alpic-Werbe.

00:08:52: Hey... Ja, ich war recht stolz.

00:08:55: Ich durfte bei dieser Firma arbeiten, wo die Hauptsponsor von Swishy war und es hat mich sehr gefreut gemacht.

00:09:04: Leider sind sie dann ausgestiegen aus verschiedenen Gründen und das machte mir ziemlich ruhig, weil ich einen extremen Skifern habe.

00:09:14: Aber wir wussten nicht was cool ist.

00:09:15: Ich habe noch zur Swisscom gewechselt und wer war der Hauptsponzer von Swishi?

00:09:20: Swisscom!

00:09:21: Auch dort.

00:09:23: Es war ein Zehn Jahre alt und wirklich jahrelang mega stolz.

00:09:32: Das haben wir einfach sehr gefreut gemacht, auch meine Zuständigkeit für Gemeinden in Graubünden im Speziellenender Surselva zum Netz auszubauen.

00:09:46: Das hat mich mit Stolz erfüllt.

00:09:47: Ich bin sogar betitelt worden, als Gesicht für das Ursäufer von Swisscom.

00:09:53: Und ich kann euch sagen... Wenn die Leute mich gesehen haben auch meine Kollegen

00:09:59: etc.,

00:10:00: dann hat sie einfach gesagt hey du hast ja ein Logo praktisch eingetätet und wirklich den Drive wie wir es machen können, wie man es netzbauen können Wie wir unsere Team aufgestellt haben und wie die Leute das gerne gemacht haben.

00:10:15: Das ist einfach mega und mega-profstolz.

00:10:19: Natürlich darf ich mit der Swisscom Jacka an den Skiwärmen in St.

00:10:25: Moritzko gehen.

00:10:28: Einfach stolz, dass du Teil davon sein darfst.

00:10:30: und dann noch beim anderen, wo das Hobby ist, das Skifahren.

00:10:33: Ich war begeistert.

00:10:38: Das ist auch etwas, was ich finde wichtig im Leadership.

00:10:43: Du darfst als Leader zeigen, dass man von dieser Firma begeistern kann wo du schaffst.

00:10:50: Wenn du das als Lieder nicht zeigen kannst und du nicht stolz bist auf die Firmen, in denen du scharfst, dann glaube ich, dass wir daran arbeiten müssen.

00:11:01: Weil er stolz ist für den Beruf, der man hat.

00:11:05: Stolz sind die Firme, die man schafft.

00:11:08: Ich glaube es ist extrem wichtig!

00:11:14: Es gibt extreme Performance und so kurscht du als Firma weiter absolut.

00:11:20: Absolut.

00:11:22: Wenn ich so zurück schaue... Wieso bin ich nicht mehr bei diesen verschiedenen Firmen?

00:11:30: Schlussendlich, ja jetzt kann man sagen, bei Albig und Swisscom ist Swiss-Ski weg, Sunrise hatte es noch nicht gehabt.

00:11:37: Darum bin ich dort nicht mehr da.

00:11:38: Ja das hat man im Fall wirklich, wo's bei Swisscom weg ging, Swiss-Skis.

00:11:42: Das haben wir extrem weh gemacht weil ich mega stolz war auf den rot-weiß-blau Anzug.

00:11:50: Ihr mögen euch erinnern!

00:11:52: Ich war extrem stolz, aber das hat wirklich weh gemacht.

00:11:59: Es ist immer noch superfirma und alles gut.

00:12:03: Aber ja, schlussendlich habe ich vielleicht auch ein paar Aufträge oder habe ich gewisse Themen nicht mehr gehabt, die ich gemerkt habe.

00:12:11: Das ist nicht das Thema, was ich arbeiten will.

00:12:14: Das macht mich nicht mehr stolz und darum muss ich gehen.

00:12:20: Und das finde ich wichtig!

00:12:21: dass man dann findet, hey jetzt kannst du nicht mehr diese Energie haben, die du gehabt hast.

00:12:28: Und dann musst du darüber legen wie weiterkurscht.

00:12:33: Ja und die Gedanken machen wir jetzt schon die ganze Zeit.

00:12:36: ich bin extrem viel am Lernen und ich merke einfach um und um wenn ich mit den Leuten rede.

00:12:42: der Berufsstolz Stolz auf Firmen ist wichtig aber ihr müsst euch mal achten reden nochmal mit den Kollegen Und wieviel würden die Eignigfirma, die sie schaffen, weiterempfehlen?

00:12:58: Ja.

00:12:58: Der Anteil ist nicht einmal so gross!

00:13:01: Wenn wir jetzt das Studium von Great Place to Work herbeiziehen, dann gibt es dort natürlich diese Firmen an, wo wirklich great sind.

00:13:12: Die Mitarbeiter tun das auch wieder empfehlen.

00:13:16: Bei anderen Firmen ist das nicht so.

00:13:19: Ich habe schon mal gehört, dass ich gerade noch ... Mein Auto schreibe mit Firmen, ich will mich doch nicht schämen.

00:13:25: Als so Aussage habe ich auch schon mal gehört von Leuten, die bei einer Firma arbeiten und das kann es sich nicht sein.

00:13:33: Machst du hier noch einen guten Job?

00:13:35: Ja vielleicht machst du einen guten job, machst du mir Freude für diese Firme?

00:13:39: Ich glaube nicht!

00:13:41: Und das ist ein Thema, an dem wir angehen müssen.

00:13:45: Wie schaffen wir das, dass die Mitarbeitenden mit Stolz arbeiten können?

00:13:50: Denn mein Ziel ist ja, dass Leute ... mit Energie und Freude arbeiten gehen.

00:13:57: Und dann hast du wirklich, dann bist du doch auch stolz auf die Firmen, wo du schaffst.

00:14:04: Ja wenn ich so auf die Brands zurückgeguckt habe, Swisscom, Alpic, Sunrise alles reise Brands.

00:14:14: Wenn man so flinkt ihn beobachtet, sieht man es auch.

00:14:16: Es gibt mega viele Leute, die sehr zufrieden sind, dass sie dort arbeiten dürfen und das sind doch super Markenbotschafter.

00:14:25: Und die Marken-Botschafte kannst du nämlich genau einsetzen, weil sie stolz sind in dieser Firma zu schaffen, dass ihr das auch gegen draussen treten könnt.

00:14:35: Das habe ich auch ganz lange gemacht gerade in meiner letzten Anstellung, weil ich wirklich voll haben konnte hinter der Stahlung von einem eben so stolz zu arbeiten.

00:14:44: Ich träge das gerne nach Hause, ich träge es auf LinkedIn raus – und das ist im Fall wichtig!

00:14:50: Und genau das bringt dich weiter.

00:14:54: Darum alle Liederinnen und Lieder, schauen, dass eure Mitarbeitenden stolz sind.

00:15:02: Stolz auf das, was sie machen.

00:15:05: Stolt die Firma, wo es schafft!

00:15:07: Und vielleicht, wenn wir mal eins machen, sagen einfach mal Danke.

00:15:15: Danke vielmals, dass du den Job bei uns machst.

00:15:19: Das ist ihm voll wichtig... Warte, ich würde es noch einmal an alle Leiderinnen und Leidern sagen.

00:15:26: Danke!

00:15:28: Weil das macht Freude.

00:15:30: Nichts war super, was ich auch gedacht hätte.

00:15:33: Es gibt Leute, die Anerkennung brauchen andere weniger aber ein Danke tut immer gut.

00:15:39: Dann ist klar eine positive Arbeitskultur schaffen wirklich dass die Leute mit Freude zur Friedenheit arbeiten können.

00:15:47: oder vielleicht mal ein Team-Event machen Wo ihr das Logo seht, ich weiss wir haben einmal ein Team-Event gemacht für Swisscom und da hatten wir das Thema Hashtag bereit.

00:15:58: Wir haben einen Langlauftag organisiert, morgen Workshop und am Nachmittag sind wir langläufeln und dann haben wir so die Bereiten.

00:16:07: Da hatte man das aufgegeben und die Augen im Team.

00:16:12: Wir waren alle so stolz, bereit zu sein für die Firma zu arbeiten!

00:16:18: zum die besten Planen und Bauen.

00:16:20: Wie cool ist das?

00:16:21: Das ist doch so richtig, richtig stolz!

00:16:26: Und als Lieder ist es auch wichtig, dass du schaust, dass die Mitarbeiter die Entwicklung stattfinden.

00:16:33: Dass du die Entwicklung ein stolzer Weg, dass das Stolz ist, dass es Freude macht.

00:16:41: Und das ist quasi der Appell, den ich habe.

00:16:48: Ja... Ja, genau.

00:16:49: Sorry jetzt bin ich gerade schnell überlegt und gerade schon Luft geholt.

00:16:53: Und das ist der Appell gegen aussen.

00:16:56: Schau'n, dass die Leute wirklich, wirklich stolz sind wenn sie bei euch arbeiten dürfen, wenn sie auch im Team sind und nicht Honig-und-smulsch mehr, sondern ehrlich einmal Danke sagen.

00:17:11: Also, hey, das wär's gewesen!

00:17:15: Die heutige Folge.

00:17:18: Stolz und freut in den Firmen.

00:17:24: Und das braucht es, zumal die Transformationen weiterzubringen.

00:17:33: Die Leute dürfen stolz sein und können Freude haben.

00:17:38: Nehmen Sie auf der Wege!

00:17:40: Wenn du Mitarbeiter bist, dann überlege ich, wie stolz du auf diese Firma bist.

00:17:45: Wie gefällt's dir?

00:17:47: Und wenn du merkst, dass ihr Molibin seid ... Hey, dann lächel jetzt, weil es hier gut ist Als Liederin oder als Lieder.

00:17:55: Das Gleiche?

00:17:56: Bist du stolz auf die Firma, in der du schaffst?

00:17:59: Hast du Freude?

00:18:01: Macht es dir Spass!

00:18:03: Hey... Wie cool ist

00:18:05: das?!

00:18:07: Und die Auftrag an dich... Geht zu den Mitarbeiter und sagt Danke vielmals.

00:18:13: Danke, dass du hier bist.

00:18:16: Und ja sind du stolzt auf Firmen, die ihr schaffen dürfen.

00:18:20: Weil es ist extrem cool.

00:18:25: Hey ich bin stolz und dann freut dass du bis zum Schluss dieser Folge hier warst.

00:18:31: Mein eröffneres Volk von Podcast Transformation und Leadership, ich mache weiter!

00:18:37: Und mir würde es extrem wundernähe in den Kommentaren eure Erfahrungen für Stolz, Freude und Arbeit oder sogar in der Firma WunderSindel.

00:18:51: Flussendlich auch jetzt bei mir rückblickend.

00:18:56: Ich sehe im Fall nur Highlights.

00:18:58: Und das ist doch mega cool!

00:19:03: Also, ihr macht es nicht mehr länger und findet euch einfach einen super schönen Tag, einen stolzen Tag, ein freudiger Tag... ...und bis bald wieder eurer Ricardo.